伊那フォーラム
2009年 06月 28日
昨日から引き続き伊那で心の鏡を磨くお話を伺ってまいりました♪
今年のタイトルは 『人と絆を強さに変える経営』
内容は 「人が輝く経営が大切」 という毎年受ける印象を今年も持ちました。
働く人達を会社側が大事にしてこそ
みんな幸せになり心が輝き、目が輝く…というものが根底にあったと思います。
社員・社員や自分の家族・お客さま・取引先・地域が幸せになってこそ
会社が存在する意味がある。
昔からずっと聞いていた話ですが、様々な方のお話を伺い
改めて、心に付いた垢・ホコリを落とせた気がします。
盛り沢山過ぎて書ききれませんが
初めてお話を伺った「中井政嗣さん」は噺家の方みたいに面白く引き込まれてしまいました
「ピンチはチャンス!!」という言葉は何度か耳にしたことがありましたが
「ピンチはピンチ」
「ピンチはチェンジ」という言葉が一番新鮮だったかも…。
垢やホコリをこまめにふき取らなくっちゃ
きっと来年も開催されると思います。
詳細は(社)伊那青年会議所まで
今年のタイトルは 『人と絆を強さに変える経営』
内容は 「人が輝く経営が大切」 という毎年受ける印象を今年も持ちました。
働く人達を会社側が大事にしてこそ
みんな幸せになり心が輝き、目が輝く…というものが根底にあったと思います。
社員・社員や自分の家族・お客さま・取引先・地域が幸せになってこそ
会社が存在する意味がある。
昔からずっと聞いていた話ですが、様々な方のお話を伺い
改めて、心に付いた垢・ホコリを落とせた気がします。
盛り沢山過ぎて書ききれませんが
初めてお話を伺った「中井政嗣さん」は噺家の方みたいに面白く引き込まれてしまいました
「ピンチはチャンス!!」という言葉は何度か耳にしたことがありましたが
「ピンチはピンチ」
「ピンチはチェンジ」という言葉が一番新鮮だったかも…。
垢やホコリをこまめにふき取らなくっちゃ
きっと来年も開催されると思います。
詳細は(社)伊那青年会議所まで
by daisekkei-tayori
| 2009-06-28 21:10
| なんでもない話